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如何实现建筑施工企业政工工作与企业管理的共同发展

来源:www.timetimetime.net 时间:2020-01-02 编辑:经典散文

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如何实现建筑企业政治工作和企业管理的共同发展

来源:论文联盟

作者:别德镇

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如何实现建筑企业政治工作和企业管理的共同发展

1。现代企业根据市场经济发展的需要,将管理模式分为硬管理和软管理 硬管理,顾名思义,就是依靠系统来进行硬管理。企业根据企业管理的基本情况,制定相关规章制度、行政命令和现代信息系统管理方法,要求企业员工按照标准开展各项建设工作。 软管理主要是指企业通过各种方式改变员工的思想,如开展深入的思想政治教育会议,员工的思想会在教育和学习中受到潜移默化的影响。为了实现企业的发展目标,引导员工树立正确的人生观和价值观,企业必须高度重视企业建设中的软管理。 企业应有效地将政治工作与企业管理相结合,重视每位员工的思想文化教育,建立员工互助信任的企业文化体系,树立良好的企业形象,提高企业在社会上的知名度,提高员工的责任感和荣誉感,从而保证企业的快速发展。

2。政治工作在企业管理中的作用

(1)为解决员工之间的纠纷,建筑企业规模庞大,员工类型多样,文化层次不同。 在企业的发展和建设过程中,员工之间经常会出现各种各样的纠纷,无论大小,利益或声誉。 企业中的政治工作者可以通过教育和宣传改变工人的思想,引导工人树立正确的人生观和价值观,从而有效减少工人之间的纠纷,促进企业的发展。

(2)鼓励员工参与企业的政治工作可以调动员工的积极性,激发他们对企业的热爱,保证员工积极参与工作。 当企业发展处于快速状态时,及时开展政治工作可以提醒员工保持清醒的头脑,明确企业在未来发展中会遇到更多的困难。 当企业发展处于低谷时,及时开展政治工作可以树立员工的信心,坚信企业能够克服困难,员工之间的强大凝聚力能够冲破一切障碍,如果集体共同前进,困难一定会迎刃而解。

(3)培育企业文化是企业的外在形象,关系到企业的发展和建设。 企业形成自己的文化后,不仅是管理者的要求,也是员工的利益。经理应该把企业文化贯穿于整个施工团队。 政治工作的发展可以促进企业文化的形成,也对企业文化的宣传有较大的推动作用。

3。企业政治工作中存在的问题

(1)企业政治工作创新管理的缺失伴随着经济发展。企业管理系统在不断变化和更新。大多数建筑企业都在外地或郊区,特别是在铁路、公路、公路、桥梁、隧道等建设项目中。施工条件很困难。建筑企业过分注重经济利益的发展,忽视政治工作的重要性,导致政治工作管理体制单一落后。 此外,由于企业的忽视,政治工作管理体制不够完善,导致企业政治工作停滞不前。

(2)企业管理体制的改革导致了纸质联盟收集整理的不稳定劳动力。建筑业的大多数建筑工地都在野外或郊区。施工困难,施工条件困难。 为了节约建设成本,许多企业在改革过程中对自己的岗位进行了大规模调整。一些政治工作者一个接一个地在几个岗位上工作,这不仅增加了员工的压力,也降低了他们的工作效率。

(3)工人素质低,不能满足现代管理制度的需要。目前,许多政治工作者的职业素质较低,不能适应现代企业管理制度的需要,尤其是建筑业政治工作者的教育背景、文化素质和管理水平较低。 当今社会对企业的管理制度要求越来越高,对政治工作者的要求也越来越高。文化素养和工作方法创新是政治工作者的基本素质。

4。如何实现政治工作与企业管理的共同发展

(1)创新政治工作的管理机制,建筑业主要集中在外地或郊区。施工困难,施工条件困难。政治工作在企业发展和建设中发挥着重要作用。为了保证政治工作的最大效果,必须改革落后的政治工作管理机制。必须从管理体制、考核机制和管理方法等方面加强政治工作管理机制的建设。结合企业发展的实际情况。

首先,创新政治工作机制 深入员工,了解员工的思想政治认识,根据员工反映的热点问题,围绕企业发展目标,改革原有的政治工作体制 由于建设困难,建设条件困难,改革工作必须坚持与现代工作制度相结合的原则,确保整个工作制度的先进性和科学性。

第二,创新政治工作评估机制 根据企业发展情况,结合企业党建工作的目标、管理和安全等方面,建立科学合理的政治工作考核机制,每年年底对政治工作管理干部和员工进行绩效考核,从管理者和员工的角度加强企业政治工作管理体系建设,以维护员工利益为出发点,提高企业经济效益。

第三,创新政治工作方式 建筑业,特别是铁路、公路、公路、桥梁、隧道等建设难度大,建设条件困难。为了提高政治工作者的工作效率,保证政治工作的有效开展,必须合理创新政治工作方法,如召开相关的政治工作知识教育会议,聘请具有扎实政治工作教育经验的专家授课,观看与思想政治建设相关的视频等。从根本上增强职工党建意识,确保政治工作与企业管理的和谐发展,从而促进企业现代化

(2)加强企业管理团队建设是实现企业政治工作和企业管理共同发展的关键。 应增强企业管理团队的团队合作意识。企业党政建设的领导是企业员工思想政治建设的关键。他们的思想对员工的党建意识有很大的指导作用。企业应建立管理团队培训机制,提高管理人员的各方面意识,确保管理人员共同努力,促进企业发展。

(3)要实现对政治工作内容的管理和企业政治工作及管理体系的共同发展,就必须实现对政治工作内容的管理 企业应将思想政治工作的要求纳入管理体系文件。政策具有政府的意志,能够增强员工的注意力,保证思想政治工作的可行性。

(4)构建与现代企业制度相适应的政治工作管理体系和构建与现代企业制度相适应的政治工作管理体系是实现企业政治工作和企业管理共同发展的重要手段。 首先,要顺应时代发展,明确各岗位在政治工作中的职责,确保企业各部门认识到政治工作的重要性,同时明确自己的职责,共同促进企业的发展和建设 此外,要规范管理模式,严格执行政治工作标准,加强对政治工作全过程的控制,确保政治工作与企业其他部门的协调发展,确保行业健康发展。

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