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    能力不可使尽

    Ring | 日期:2016-01-28  来源:阅读时间

    拼尽全力,拿出所有的技巧,向前向前再向前。这是在做一件事时,先哲们告诉我们的方法。其实,很多时候,无论是力还是技都不可使尽。“留一手”往往更能成功。

    那一年,大学刚毕业学建筑专业的我,应聘一家建筑企业的管理人员。事先打听到,很重要的一项工作内容就是管理一些铺设马赛克的工人。速度就是效益也可说是质量,如在一幢房子建成后,尤其是为了赶在天冷冰冻前将地上的马赛克铺设完毕,必须让工人们尽可能地加快进度。而如何调动工人们的积极性也就是管理人员首先要解决的问题。

    我当时的想法是,这个好办,自己练好本领就行了,也就说你要技高一筹,要让人服你。于是,我专门找了一个高手让他传授铺设马赛克的诀窍,而且还苦苦练了半个多月。

    到了考试的那一天,我发现应聘的只有我与一个中年人。按我事先打听到的,考试内容果然是比赛铺设马赛克。只是说为了烘托气氛,我们要与工人们一起做这件事情。看那中年人大大咧咧、笨手笨脚的,我想今天我赢定了。

    比赛一开始,我弓下身子拉开架势,熟稔地干了起来。我虽说铺设不过所有的工人,可我与另外那位应聘者比,却是遥遥领先。只见那人手脚不快,却话语快,铺设得不多,却嗓门儿大。他的那些话语就像驱赶云彩的风,呼呼的,可晃晃荡荡始终在云的后边。“加油啊,我快要赶上你们了。戴眼镜的,我只差你八块马赛克了;左手拿瓦刀的,我还少你五块。”他所说的那两个人其实是最慢的。比赛结束,他居然比我少铺设了二十多块。

    可事情的结果是,他被聘用了,我却落选了。不过主考官说,你不做管理人员,却可以做一名铺设工人。他并且告诉我这只是暂时的,要不了多久,就会安排我到技术部门去工作。我自然很乐意地接受了。

    后来我问这位主考官,当时录用的管理人员为何是他却不是我。主考官说,你想想,这项比赛其实是我们调动工人们积极性的一种方法,会一直进行下去的。你年轻,手脚麻利,那些做得不快的人想到总是会被你甩在后面,他哪里还会有积极性?而他,却比最慢的还要慢一点,这最慢的也就会拿出全力不让他追上。后面的赶前面的,整个工地也就热火朝天了。主考官又说,其实,他也是一个快手,他是有意那么做的。他是不是比你更具管理水平?经他这么一说,我还真服气了。

    我顿时明白了,一个人的势能在许多情况下都是不可使尽的。人很容易顺着时势去做一些事情,但这正是危机。若能懂得“留一分势,就是给他人一分势”的道理,便会使危机变成转机。或者危机根本就不会发生。

    其实,很多道理都是这样。就是再好的一句话,也不能详细地解说净尽。否则,也就少了一些含蓄,封堵了别人想象的空间,其味道也就失去了许多,甚至还会给人一种平庸一种肤浅的感觉。又譬如,上帝给你幸福,但如果你不知爱惜,非要将其享尽不可,这个幸福的源泉也会枯竭,为你带来幸福的“缘丝”也会断绝。

    且说这铺下的马赛克,块与块之间也不能太紧。否则,寒冷的冬天一到,由于冷缩的原因,它们就会因受挤压而松动凸起。

    不将自己的能力使尽,留些余地,不是愚蠢,反倒是人生的大智慧。

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