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2013年复旦管理学奖励基金会获奖候选人公示

来源:www.timetimetime.net 时间:2019-11-21 编辑:小故事
资料来源:中国科学新闻发布时间:2013年

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复旦管理奖基金会2013年度获奖人选公告

根据《复旦管理学奖励基金会章程》和《2013年度复旦管理学奖励基金会评奖实施细则》的规定,本着公平、公正、公开的原则,经过多轮提名和评审程序,最终获得复旦管理奖基金会董事会的批准。现将“复旦管理杰出贡献奖”三名候选人和“复旦管理终身成就奖”一名候选人公告如下:

(1)“复旦管理杰出贡献奖”候选人(按姓氏字母顺序)

1。陈国权

男,1967年12月出生。杰出教授、教育部长江学者、清华大学教授、博士生导师。陈国权教授长期从事企业组织管理的研究。他创造性地整合了组织学习、团队学习和个人学习三个层次,建立了中国自己的组织学习和学习型组织模式。国务院发展研究中心采用了研发评价模型,对全国企业进行了大规模调查,成为国际上最大的组织学习和学习型组织的调查研究。其研究成果也被广泛应用于各个行业。

2。李心春

男,1962年10月出生。德国洪堡大学经济学博士,中山大学教授兼博士生导师。李心春教授长期从事战略联盟、中国家族企业和企业家精神的研究。通过对中国民营企业特别是家族企业的长期跟踪研究,提出了家族治理和公司治理的双重治理结构模型。本文分析了我国差别信托结构下职业经理人市场和分业经营的独特问题。它揭示了家族治理、家族文化和创业成长之间的关系等一系列问题,为中国家族企业地方管理行为的理论构建做出了突出贡献,对中国企业的管理实践产生了较大影响。

3。任郑飞

男,1944年出生。华为科技有限公司总裁,在创立华为集团的20多年里,他不断模仿和借鉴国外的管理经验。在此基础上,他不断创新,形成了独特的“华为模式”,取得了良好的经济效益和社会效益。他和他的团队创造性地提出了《华为基本法》,这是迄今为止中国现代企业中最完整、最规范的《企业基本法》。在管理实践中,他始终坚持只做主营业务,不做其他行业的市场策略。所有企业资源都将集中起来,以满足市场客户的需求。它将继续在网络设备领域快速发展,成为世界领先的中国第一家企业。

(2)“复旦管理终身成就奖”候选人

傅家齐

男性,生于1931年。清华大学教授是一名经济学家和经理。他率先倡导和开展技术创新研究,创立了中国特色的技术创新理论。他是我国设备更新理论研究中最着名的学者。设备更新研究在国内尚属首次,建立了设备更新理论,形成了完整的设备更新分析方法体系。他还促进了技术和经济学科的建立,是中国这一学科的创始人之一。

如需了解获奖者的详细介绍,请访问复旦管理奖基金会网站:如对上述获奖候选人有任何异议,请在9月15日前以书面形式联系复旦管理奖基金会秘书处(以邮戳为准),并请务必注明真实姓名、工作单位和联系方式。

邮寄地址:上海市国顺路670号李大三楼906室,复旦管理奖基金会秘书处

邮政编码:

复旦管理奖基金会

《中国科学报》(智库,第八版,2013年8月26日)

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