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批评你不可怕,可怕的是对你失望

作者:随心  日期:2017-01-03 05:20

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不久前一个刚刚出来实习的学妹,发消息给我。向我吐槽她的同事怎么苛刻她,对她是怎么严厉,一点错误就被骂的狗血淋头。学妹忧伤的告诉我,她已经不止一次产生了辞职的念头,并且她也无数次怀疑自己的智商了。

批评你不可怕,可怕的是对你失望

我问她事情的具体是怎么样的,学妹说她以前在学校很少接触电脑,一些基本的表格不怎么会做,同事安排她这个新人做一些表格报表之类的。

学妹花费了很久的时间做出来了,拿过去给同事。同事扫了一眼就说她不够认真,有些数据错了,让她仔细的核对下,修改好在给她。学妹一脸迷茫的拿着表格回到位置,自己找了半天核对了很久,才找出几个数字写错了。

学妹纳闷的问我,同事既然知道哪里错了,为什么不直接修改下就好了,让她自己找了很久才查出错误的数据。我说那个同事是为你好,你自己懂得找出来,仅管现在速度慢,以后你就快了,并且知道要细心。

如果你的同事直接指出来,直接修改好。你可能都不知道错在哪里,并且以后还会犯这种错误的。我说就这个小问题,你就觉得她严厉,苛刻啦。

学妹发了个瘪嘴的表情,哪里是只有这个啊。她总是安排一大堆工作,然后告诉我多久完成拿给她。我努力快速的去做了,还是没有办法在她规定的时间里完成,然后被骂。着急下,数据错了也骂我,怪我不认真。

2

有时候忘记把字体弄大加粗,也骂我。表格做的不好,不教我还是骂我。我有很认真的在做,在改正了。她还是一直盯着我,一有错误,我铁定被说。她都没有考虑我是新人吗,我之前都不懂。忽然一下子要接手那么多的事情,我好痛苦啊。

那个时候我笑她,都是你自己的错啊,她才会说你的。你没有错的话,她怎么会说你呢。她说你是希望你改正的,不然你一直犯错下去怎么得了。学妹发消息说,友尽,不安慰我,还说对方对。

就在昨天,学妹又发信息过来。告诉我,她最近发现自己犯错误少了,而且那个同事和她相处的很融洽。我说你之前不是还说和我友尽吗。学妹发了个调皮的表情,不要和我计较嘛,之前是我不对。

我发现我同事虽然一直挑刺对我,但是我成长了。因为我给上司送了报表,上司说我做的很好,很工整很详细。让他一目了然,夸赞我一个新人做的这么好,比其他新人好多了。我才知道之前同事一直那样对我,是因为我真的做的不够好,她一直批评我,是想让我做的更好,变得更好,才能在工作中有能力。

而之前我看着别的新人,和我一样的犯错,而别的同事没有去批评他们,他们就一直这样马虎下去。刚开始我才认为我的同事是对我不满,才会一直批评我。现在才知道她是在帮我,如果我和其他的新人一样,做什么都错,粗心,表格做的不好。那么我就不会被上司夸奖。

所以你之前说的对,是我做的不够好,才会被批评。没有人会去对一个有能力的给予批评的。我也很感谢我的同事还对我有所期望,愿意去指点我。而不是对我失望,任由我犯错下去。

3

学妹的经历,让我想起刚开始实习时,因为我反应比较慢,做很多事情都是比较慢,反应不快。当时是做着开单的工作,店里的客流量大。很多顾客来拿货,会让其他同事报单,我在开销售单。

我经常听不清,那些同事对货物都是很熟悉的。讲话速度也快,通常他们一下子报了好几款产品的名称和数量,我第一个都还没有开好,第一个记住了第二个和第三个又忘了。

那个时候免不了被骂,几乎是天天被骂。后面我慢慢的改正,他们骂我开单速度慢,我就在下班的时候,自己坐在电脑前练习盲打,提高打字速度。他们说我产品名称和产品不熟悉,我就一遍又一遍的背产品名称和记产品。

他们总是说我健忘,明明报给我的数量是多少,我总是能开出来的和他报的不一样。一张单我总得出错一个地方,不是这里错了,结果下张单把前面的错误改了,结果又出现别的错误。

有的时候,不用他们来骂我,我都自己想骂死自己了。蠢得恐怖,难怪别人受不了。

可是虽然每天早上我基本都能预料我那天工作的情景,除了被骂还是被骂,但是我还是厚着脸皮去做了。因为我知道是我太笨了才会让他们这样的,如果我做的好了,他们也不会来批评我。

到后面我不知道是他们已经麻木了我那样的状态,还是因为我后面可以快速的开单了,他们很少在批评我了。一次一个年长的同事问我,你有没有发现我们最近都不怎么批评你了。我说有呀,我还奇怪了,是不是你们最近心情好。

4

同事告诉我,不是他们心情好了。而是我现在和刚来的时候不一样了,不用再让他们开口讲话要重复多次了,而且产品,数量,单价,都不怎么会错了。刚开始我什么都会开错,浪费了顾客的时间,也让他们的时间浪费掉。

明明他们可以快速的报完单,我快速开好,他们就可以马上去帮下一个客户拿货,而不是在我那边等待半天,这样一直等,会流失掉很多客户的。所以他们才会不断的批评我,骂我,想让我快点成长起来。

看着同事一脸笑容的跟我讲出他们之前所做的事情的原因,我内疚了。因为我在不久前还在内心埋怨他们总是那么严厉的批评我,而不是和蔼一点的对待我。

后面仔细想想,正是因为他们能够严厉的指出我的不足,才能够督促着我前进。我要感谢他们,如果他们总是随我出错,放任我工作有问题不指出来。

可能我就只能一直那样,磨磨蹭蹭的,以乌龟的速度去改正错误,在以龟速在成长。而不是快速的成长,能够很快的去完成一件事。在各方面能够细心,并且反应快速。

前年看柴静的《看见》那本书,她也写过她的上司总是批评她,她也心生埋怨。后来上司对她说,批评你不可怕,可怕的是对你失望。我才深深的感觉到,以前的那些同事是多么的好。

在工作中,如果你的前辈对你失望了,不愿指点你,不愿批评你,不管你的好与坏都不参与。如果你不能及时发现自己的错误,自己的问题,那么你就一直不能够成长。因为你看不见看不清,自己的问题所在。

所以,有人愿意指点你,批评你的不足,让你得以改变,那么在辛苦一点也是值得的。因为辛苦过后,你会变得更好,工作做的更好。以后去到别的地方工作,你才能很快的就上手。

所以,感谢那些愿意指出你的不足,批评你不细心之处的人,因为他才是真正在帮助你的人。(文/阅读时间作者·随心)

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