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公共管理目标异化的理论分析及其规避分析

来源:www.timetimetime.net 时间:2019-11-02 编辑:观点

1脱离公共管理目标的原因分析

首先,信息技术发展迅速,社会中科学技术的分布不均,人们获得的信息也不同。信息的差异使人们的信息需求有所不同,导致公共管理目标的脱节,其次是公共管理。由于人们的个人利益与公共利益之间的矛盾,人们的社会使命严重不同,缺乏责任执行者,在生产行业中,公共管理者将对责任承担更大的责任,并且很难追究责任。分工和职能部门面临巨大挑战,这使社会混乱,导致公共管理目标的脱节。

2公共管理目标异化的绩效分析

2.1公共管理目标已更改

公共管理的目标体系可以引导社会工作人员履行职责,规范市场,维护社会经济,政治,法律和文化的稳定发展。它是实现社会公共管理目标的理论基础。但是,由于公共管理中某些系统的严格性,公共管理并非如此。处理良好行为的方法相对单一,相关的社会公共管理体系尚未得到合理应用。随着时间的流逝,公共管理的目标被过分简化了。只关注形式而不关注质量的制度将违背公共管理的目标。在社会公共场所的管理中,公众被忽视了。共同管理目标的基本要求,例如,在市场运作的管理中,由于商人没有及时处理垃圾,市场经理不仅让商人罚款,而且还禁止商人交易商品的权力。那里。通过这件事,我们可以看到管理者没有意识到公共管理的目的。相反,它与公共管理的目标相抵触。他认为罚款是解决这个问题的主要方法。我们几乎不知道在这种情况下,公共管理的主要目标是提高市场经营者的环保意识。仅仅惩罚是不够的。它既不能解决问题,也不能解决市场的商业活动。经营者产生负面影响,不利于社会经济的稳定发展,因此需要灵活运用公共管理体制,促进公共管理目标的完善。

2.2公共管理目标的偏离

公共管理目标的偏离主要集中在以下几个方面:公共成员行为的偏离,计划执行的偏离,社会成员的意识形态偏离导致的业务活动的偏离,它们将逐渐影响他们的行为,它们是公共管理其主要行为者,因此他们的行为将影响公共管理,其思想行为上的差距将对其职业道德,社会观念,社会道德产生巨大影响,同时也影响公共管理的目标计划是公共战略目标的制定。业务活动与计划的来源,绩效的不同和标准的不同,将对公共管理目标产生深远的影响。社会公共管理的一项重要任务是管理业务活动,因此企业的行为也会对社会产生反作用。目前,企业在节水,环保等方面还没有做好。公司的目标也与公共管理的目标相关,因此也会疏远公共管理的目标。

3规避公共管理目标异化

3.1加强对公共管理的监督,有效避免公共管理目标的偏离

政府必须采取多种监测手段,严格控制公共管理目标的违反。如有必要,还可以采取处罚措施,并扩大监测渠道。特别是,它必须扩大信息传播的渠道和公共管理中的绩效需求。进行有效评估,及时反映监督中的突出问题,解决公共管理中的激励约束机制。让社会人员承担某些责任。为公共管理目标贡献自己的微薄力量。增强使命感也可以增强人们对社会的归属感。我们只有团结才能赢。

3.2提高目标在公共管理中的兼容性,避免目标异化的出现

让每个社会参与者成为社会的决策者,使自己的爱好和目标与公共管理的目标保持一致,并把社会目标作为自己的目标,有效地将其纳入社会公共管理事业。除了合理的义务,我们不能推卸社会责任。因为公共管理目标的主体是社会人员,所以我们需要扩展沟通和信息化方法,并努力实现公共管理的目标。

3.3增进对社会工作者理论化的理解

公共管理人员承担着社会责任,因此对管理人员的要求相对较高,不仅要求他们对公共管理目标理论有一定的了解,而且要求他们具有一定的职业价值观,社会道德意识和正义意识。自身利益和公共利益受到侵犯时,有必要关注大局,积极主动放弃自身利益,为公共社会管理服务。也就是说,利益的相同可以减少公共管理目标的异化程度。

三大公共管理目标制定体系有待进一步完善

公共管理目标的疏远很大程度上是由于目标体系制定不完善。因此,实现有效的公共社会目标不应太简单或太高。同时,我们必须注意目标是否与市场不符,企业是否违规,如果违反,就必须进行调整。

4避免疏远公共管理目标的重要性

公共管理的目标是社会发展的最终趋势。这是社会所有成员的理想。只有疏远和规避目标,我们才能迅速发展社会。超越其他国家也可以在很大程度上推动中国的企业,市场和金融业。因为这是一个有机的整体,所以他们的目标基本相同,因此规避目标异化也是推动中国经济和增强中国综合国力的有效途径。

5结论

公共管理目标依赖于理论体系。对于因疏远公共管理目的而引起的问题,应引起社会各界和政府的关注。只有减轻目标的异化现象,社会才能更好,更快地发展,公共管理的目的才能得到改善。相互兼容,增进对所有人员异化目标的认识,改善公共管理目标和加强监督是避免公共管理目的异化的主要措施。只有合理协调公共管理中的问题,并采取有效措施积极应对,并在一定程度上可以逐步消除公共管理中目标异化的问题。只有解决公共管理目标异化的问题,我们才能取得更好的发展。

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